Syndicats Syndicats allemands                             

 

 

 
En Allemagne, les syndicats (Gewerkschaften) représentent environs huit millions de salariés soit 26% des salariés allemands. Les syndicats sont organisés par branches (industrie chimique, métallurgie...). Tous les employés d'une entreprise peuvent adhérer au syndicat de leur branche quelque soit le poste (commercial, femme de ménage...).
La plupart des syndicats sont regroupés sous trois confédérations : le Deutsche Gewerkschaftsbund-DGB (confédération allemande des syndicats), Beamtenbund und Tarifunion (Fédération des fonctionnaires allemands) - DBB et le Christlicher Gewerkschaftsbund (confédération chrétienne) - CGB
Les syndicats les plus importants en nombre d´adhérents sont  IG Metall (métallurgie) et le Dienstleistungsgewerkschaft-Ver.di (syndicat des services).
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Quels sont les différents syndicats et leur importance ?

 

Deutscher Gewerkschaftsbund - DGB

Nb d'adhérents

6 800 000 

Différents syndicats :  
IG Metall (industrie: métallurgie, textile, habillement, bois et plastique) 2 400 000 
Ver.di (secteur des services)  2 400 000 
Transnet (syndicat des cheminots allemands)     260 000 
Gewerkschaft der Polizei (syndicat de la police)    175 000 
Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (syndicat de l’alimentation et de l’hôtellerie)   216 000 
Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (syndicat de l’éducation et de la recherche)   252 000
IG Bergbau, Chemie, Energie (syndicat des activités minières, chimiques et énergétiques)   749 000 
IG Bauen, Agrar, Umwelt (syndicat de la construction, de l’agriculture et de l’environnement)   392 000 
Beamtenbund und Tarifunion - DBB  1 250 000 
Différents syndicats (sélection) :  
Deutsche Verwaltungsgewerkschaft (syndicat allemand de l’administration)  
Verband der Beamten in der Bundeswehr (association des fonctionnaires de la Bundeswehr)  
Bund deutscher Forstleute (fédération allemande des métiers de la forêt)  
Christlicher Gewerkschaftsbund (confédération chrétienne) - CGB  300 000 
Différents syndicats (sélection) :  
Christliche Gewerkschaft Metall (syndicat chrétien de la métallurgie)  
Verein katholischer deutscher Lehrerinnen (association des enseignantes catholiques allemandes)  
Kraftfahrergewerkschaft (Syndicat des camionneurs)  
Autres petits syndicats 
Marburger Bund (association fédérale de cliniciens) (100 000 adhérents)
Pilotenvereinigung Cockpit (association des pilotes et ingénieurs de l’aviation) (8200 adhérents)
Deutscher Journalistenverband (fédération des journalistes allemands) (39 000 adhérents)
Deutscher Richterbund (fédération syndicale de la magistrature) (14 000 adhérents)

Nombre d’adhérents : données officielles des confédérations syndicales.
 
Pourquoi adhérer à un syndicat ?

Parce qu'une entreprise n’est pas seulement le patron et le propriétaire. C’est aussi une communauté d'intérêts entre des investisseurs et des travailleurs. La réussite de l'entreprise ne peut découler que de la bonne entente de ces acteurs. Dans cette optique, l'entreprise allemande représente à la fois le patrimonial et le syndical qui doivent trouver un accord de fond sur la raison d’être de l'entreprise.

En Allemagne, seuls les syndicats sont habilités à signer des conventions collectives avec des organisations patronales ou des entreprises.

De plus, les syndicats vous offrent des services : information sur le droit du travail, assistance juridique, paiement des indemnités de grève, tarifs privilégiés (assurance, voyage...)

Combien coûte l'adhésion à un syndicat ?
Les cotisations varient selon les syndicats mais elles tournent autour de 1% du salaire brut (hors treizième mois et autres rémunérations). Les chômeurs et les retraités ont des cotisations généralement plus faibles. Les étudiants paient environ 2,50 euros par mois. Certaines entreprises organisent ce prélèvement à la source. Bien sûr, on peut toujours cotiser plus généreusement. Un non paiement des cotisations pendant trois mois entraîne une exclusion de l'adhérent.


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